• Umgang mit Veränderungsprozessen
  • Identifizierung und Entwicklung persönlicher Optimierungspotentiale
  • Verbesserung der Selbstposition, der Motivation und der Effektivität
  • Steigerung der Akzeptanz als Führungskraft
  • Ausbau von Führungskompetenz
  • Erarbeitung einer Strategie der Selbstorganisation
  • Verbesserung des eigenen Kommunikationsverhaltens
  • Führen von Zielvereinbarungsgesprächen
  • Lösung von Konflikten mit Mitarbeitern / Kollegen / Vorgesetzten
  • Führen von Team-Meetings
  • Präsentation vor Gruppen
  • Vorbereitung auf ein Assessmentcenter
  • Umgang mit Stress
  • Burn out Syndrom

 

 

 

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Coaching von Führungskräften

 

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Die Zeit verwandelt uns nicht, sie entfaltet uns nur.
                           Max Frisch